在商业世界的舞台上，每一次公司/企业的执照转让都如同一场精心编排的魔术表演，让人眼花缭乱。在这场看似光鲜亮丽的交易背后，隐藏着一个不为人知的秘密——员工工龄的流转。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟：公司/企业执照转让，是否会影响员工那宝贵的工龄？<

一、工龄：员工职业生涯的宝贵财富

工龄，这个看似简单的词汇，却承载着员工职业生涯的无数付出与汗水。它不仅是员工在公司/企业中积累经验的象征，更是他们权益保障的重要依据。在我国，工龄与员工的退休金、医疗保险、失业保险等福利待遇息息相关，工龄的流转显得尤为重要。

二、执照转让：一场商业的盛宴

公司/企业执照转让，是商业世界中一种常见的现象。当一家公司/企业因各种原因无法继续经营时，便将执照转让给另一家公司/企业。这场商业盛宴的背后，隐藏着无数的利益纠葛。那么，在这场盛宴中，员工工龄的命运又将如何？

三、执照转让与员工工龄：一场未知的较量

1. 法律层面：根据我国《劳动合同法》规定，公司/企业执照转让后，原劳动合同继续有效，员工工龄不受影响。在实际操作中，部分公司/企业在转让过程中，却将员工工龄视为谈判的，试图降低员工的福利待遇。

2. 现实层面：在执照转让的过程中，员工工龄的流转问题往往成为双方博弈的焦点。一方面，新公司/企业希望以较低的薪酬吸引员工；员工则希望保留原有的工龄，以保障自身权益。

3. 心理层面：执照转让对员工的心理影响不容忽视。在新的工作环境中，员工可能会面临新的挑战，对工龄的流转产生焦虑和不安。

四、如何保障员工工龄在执照转让中的权益

1. 明确法律规定：公司/企业在转让执照时，应严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规，确保员工工龄的合法权益。

2. 加强监管：政府部门应加强对公司/企业执照转让的监管，严厉打击违法行为，保障员工工龄的流转。

3. 提高员工维权意识：员工应了解自身权益，学会运用法律武器维护自身合法权益。

五、上海加喜财税公司服务见解

在执照转让的过程中，员工工龄的流转问题至关重要。上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，始终关注这一问题，为客户提供以下服务：

1. 专业咨询：我们拥有一支专业的团队，为客户提供关于执照转让、员工工龄流转等方面的咨询服务。

2. 全程指导：从合同签订到转让完成，我们全程指导客户，确保员工工龄的合法权益得到保障。

3. 法律支持：我们为客户提供法律支持，协助解决在执照转让过程中出现的各类问题。

在执照转让的过程中，员工工龄的流转问题不容忽视。上海加喜财税公司将继续关注这一问题，为客户提供优质的服务，助力企业健康发展。

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