在商业世界的深海中，企业转让如同暗潮涌动，波涛汹涌。当一家公司或企业被另一股力量收购或转让，那些曾经日夜奋斗的员工，他们的权益如何保障？尤其是那笔看似微不足道的原员工赔偿金，究竟由谁承担？这不仅仅是一笔金钱的交易，更是一场关乎人性、法律与道德的较量。<

一、企业转让，原员工赔偿金之谜

当企业转让的阴影笼罩在员工头顶，赔偿金的问题便成了悬而未决的谜团。这笔钱，对于员工来说，可能是家庭生活的保障，可能是对未来规划的基石。在转让的过程中，这笔赔偿金的去向却变得扑朔迷离。

1. 法律的模糊地带

根据我国《劳动合同法》第四十六条，企业转让时，原劳动合同继续有效，但转让方与受让方应当依法承担相应的责任。对于赔偿金的承担，法律并未给出明确的规定，使得这一问题成为了法律的模糊地带。

2. 转让双方的博弈

在企业转让的过程中，转让方和受让方往往会就赔偿金问题展开激烈的博弈。转让方可能会试图以各种理由减少赔偿金额，而受让方则可能会以企业盈利能力为由拒绝承担。这种博弈，使得员工成为了最大的受害者。

二、原员工赔偿金，谁来买单？

面对这一棘手的问题，究竟是谁来承担原员工赔偿金呢？

1. 转让方：甩锅还是责任

在传统观念中，转让方可能会试图将责任甩给受让方。根据《劳动合同法》的规定，转让方与受让方应当依法承担相应的责任。转让方不能简单地甩锅，而应当承担相应的责任。

2. 受让方：接盘还是拒绝

受让方在接盘企业时，可能会面临巨大的财务压力。根据法律规定，受让方应当承担原劳动合同的义务，包括支付原员工赔偿金。受让方不能以盈利能力为由拒绝承担。

3. 员工：权益如何保障

对于员工来说，他们最关心的是自己的权益如何得到保障。在这种情况下，员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

三、上海加喜财税公司：企业转让，原员工赔偿金解决方案

面对企业转让中原员工赔偿金的问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）为您提供以下解决方案：

1. 法律咨询

上海加喜财税公司拥有一支专业的法律团队，为您提供全方位的法律咨询服务，帮助您了解相关法律法规，确保您的权益得到保障。

2. 谈判协调

上海加喜财税公司具备丰富的谈判经验，可以帮助您与转让方和受让方进行协调，争取到合理的赔偿金额。

3. 财税筹划

上海加喜财税公司为您提供专业的财税筹划服务，帮助企业降低转让过程中的税费负担，确保企业平稳过渡。

结语

在企业转让的过程中，原员工赔偿金问题是一个不容忽视的难题。上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）愿与您携手，共同应对这一挑战，确保您的权益得到充分保障。让我们共同为企业转让的顺利进行保驾护航！

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