简介：<

>

在商业世界中，公司转让是常见的现象。有些老板在转让公司后却未能支付员工工资，这让许多员工陷入了困境。面对这样的情况，如何依法追讨工资，维护自身合法权益，成为了当务之急。本文将为您详细解析公司转让老板不支付工资的追讨方法，助您顺利维权。

一、了解相关法律法规

在追讨工资之前，首先要了解我国相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权获得工资报酬，用人单位不得拖欠或克扣工资。以下是一些关键的法律条文：

1. 用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。

2. 劳动者有权依法向劳动监察部门投诉用人单位拖欠工资的行为。

3. 劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

了解这些法律法规，有助于我们在追讨工资的过程中，有理有据地维护自身权益。

二、收集证据，证明工资欠条

在追讨工资的过程中，收集证据至关重要。以下是一些常见的证据：

1. 劳动合同：证明双方存在劳动关系，以及工资待遇等约定。

2. 工资条：证明用人单位已支付部分工资，以及欠付工资的具体数额。

3. 银行转账记录：证明用人单位已向劳动者支付部分工资。

4. 证人证言：证明用人单位拖欠工资的事实。

收集这些证据，有助于我们在追讨工资时，有确凿的证据支持。

三、寻求法律援助，申请仲裁或诉讼

在收集到足够的证据后，我们可以寻求法律援助，申请劳动仲裁或诉讼。以下是一些具体的步骤：

1. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁委员会受理。

2. 向人民法院提起诉讼：提交起诉状及相关证据，等待法院受理。

3. 参加仲裁或诉讼：按照仲裁或诉讼程序，依法维护自身权益。

在法律程序中，我们要保持冷静，积极配合相关部门的调查，争取早日解决工资问题。

四、与用人单位协商解决

在追讨工资的过程中，与用人单位协商解决也是一个可行的途径。以下是一些建议：

1. 保持冷静，理性沟通：在协商过程中，保持冷静，理性表达自己的诉求，避免情绪化。

2. 提出合理要求：根据相关法律法规，提出合理的工资追讨要求。

3. 寻求第三方调解：在协商过程中，可以寻求第三方调解，如劳动监察部门、工会等。

通过协商，有可能达成双方都能接受的解决方案。

五、关注公司转让过程中的风险

在追讨工资的过程中，我们要关注公司转让过程中的风险，避免陷入新的困境。以下是一些建议：

1. 了解公司转让协议：在签订公司转让协议时，仔细阅读协议内容，了解转让方和受让方的权利义务。

2. 确认工资支付责任：在协议中明确约定，受让方需承担原用人单位的工资支付责任。

3. 关注公司财务状况：在转让过程中，了解公司的财务状况，避免因公司经营不善而无法支付工资。

关注这些风险，有助于我们在追讨工资时，更加稳妥地维护自身权益。

面对公司转让老板不支付工资的情况，我们要依法维权，维护自身合法权益。了解相关法律法规，收集证据，寻求法律援助，与用人单位协商解决，关注公司转让过程中的风险，这些方法都能帮助我们顺利追讨工资。在此过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）为您提供专业的公司转让服务，助您在转让过程中规避风险，顺利实现财富增值。

上海加喜财税公司服务见解：

面对公司转让老板不支付工资的情况，我们建议劳动者在了解相关法律法规的基础上，积极收集证据，寻求法律援助，依法维权。关注公司转让过程中的风险，确保自身权益不受侵害。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将为您提供全方位的服务，助您在转让过程中规避风险，实现财富增值。如有疑问，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您解答。

特别注明：本文《公司转让老板不支付工资如何追讨？》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“转让知识库”政策；本文为官方（上海公司转让平台 | 空壳公司极速过户 债权债务全额担保）原创文章，转载请标注本文链接“https://www.zhuanzhizhao.com/xinwenzixun/384646.html”和出处“上海公司转让平台”，否则追究相关责任！